《英雄联盟》LPL将推财务公平规则限制各队薪资上限

近日，中媒报导腾讯电竞在年度发布会上公布未来将在《英雄联盟》LPL联赛推行「财务公平规则」，使其如同NBA等传统体育联赛一样对选手薪资、队伍薪资上限等规定，设立奢侈税等惩罚性限制来限制各队薪资水准相同。官方人员表示这是为了提升赛事的竞技性。

上月24日，腾讯电竞在海南博鳌举行年度发表会，其中宣布LPL未来将推行「财务公平规则」，将制定有关选手薪资、队伍预算等多项规定，不过并未提到细节。昨日中媒专访腾讯体育LPL生态发展负责人周大行，说明了未来「财务公平规则」的施行细节。

周大行表示，LPL官方欲施行财务公平规则的初衷，是为了提升赛事竞技性。财务公平规则将针对队伍选手总薪资、单一选手收入金额进行限制，并针对超支队伍收取奢侈税、以及土豪税、并将取消部分引援权力等。LPL联盟将规定各队有1千万元人民币的「财务公平规则基准线」、「奢侈税起征线」，以及「土豪税线」等三种限制规则，队伍总薪资超过1千万元但未满奢侈税线时还不会被征收奢侈税，但超过奢侈税线就会开始收取奢侈税，土豪税亦同；至于税率如何计算则未公布。选手个人薪资水准将「完全与选手荣誉与赛场表现挂勾」，另外LPL也将聘请专门会计与法务团队来监管合约违规事件。

财务公平规则将分三阶段开始实施，首先第一阶段将自今年年中至年底休赛期转队期为止，进行「试算阶段」。此阶段中，LPL联盟将每支队伍的选手总薪资进行试算，并针对选手荣誉资料库来计算选手的顶薪价位落在何处，以让队伍在今年休赛期开始前可以了解目前自家选手与市场上自由选手的顶薪水准落在何处，并规划未来队伍薪资结构。周大行表示，LPL官方自5月起已经帮助多家队伍多次模拟了相关情境。

自今年年底转队期至明年年底转队期（按：也就是S11结束后）之间约一年时间中，将近行财务公平规则第二阶段「试行阶段」。此阶段会逐步将签约规定、选手顶薪规则等规定实行上路，但为了避免新规定造成队伍负担，因此奢侈税金额将减半。此阶段期间内，队伍还是可以与选手签订超出选手顶薪规定的合约，官方将承认这些合约有效，直到这些新约到期才会强制要求符合新规。

在新规上路前就已经超过规则基准线25%金额的选手个人合约，在该合约有效期限内，财务计算上一律视为基准线的25%来计算。周大行表示：「如果现在第一时间就百分之百按照新规实施，那它们的整体薪资水准会超出奢侈税起征线甚至土豪线，而对这样的队伍立即施以引援限制和征收奢侈税显然不公平。」在经过这两个阶段试行完毕后，LPL将正式开始完全启用财务公平规则，不再给予特例宽限。

可以看出「财务公平规则基准线」的1千万元人民币相当于NBA薪资规则中的「软薪资帽」，而选手个人顶薪上限则与他的赛场表现直接相关，不再任由队伍与选手自由谈判。相对应的LPL也有给予队伍突破薪资帽的「特例」规则，周大行列举了数项如下：

「优秀人才引进特例」：每家队伍每年有一次可以不受财务公平基准线限制，可以以任意金额引入一名选手的机会。但若队伍总薪资超出土豪线规定则丧失此特例。

「双年特例」：队伍在年度结算后的下两年可以以该选手个人顶薪签约1名选手，或是以结算当年财务公平基准线的25%以下金额签约多名选手。例如以2020年1千万元的基准线金额看，队伍可以选择在2021、2022年内再直接签约1名个人顶薪选手；或是个人薪资不超过250万元的多名选手。双年特例将从2020冬季转队期开始计算，今年转队期开始生效的双年特例，到2022年冬季转队期开始时，无论队伍是否在前一年使用该项特例，都会重新开放各队使用。

「新秀特例」：母队签约自身青训队出身的新秀时将不受财务公平计画基本线限制，即类似NBA的「大鸟条款」。

至于每名选手的顶薪上限如何量化计算，周大行表示LPL官方考虑将荣誉系画到每场表现，并以数据为基础进行量化，除了各类冠军、排名等团体荣誉外，小至场均视野分数、资源掌控率也将列入计算，官方将在之后公告顶薪上限的计算方法。